Ley de Movilidad Sostenible: la hoja de ruta para las empresas
La Ley 9/2025, de Movilidad Sostenible, obliga a las empresas de más de 200 trabajadores (o 100 por turno) a diseñar un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo antes del 5 de diciembre de 2026. El plazo, inicialmente de 24 meses, se recortó a 12 mediante el Real Decreto-ley 7/2026. El plan deberá negociarse con los representantes de los trabajadores, partir de un diagnóstico de los desplazamientos y registrarse en el EDIM, la plataforma estatal de movilidad
Read More